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零售EHR项目助力安踏新零售征程

发布日期:2018/3/22   浏览次数:3156 次   文章来源:金蝶软件   作者:金蝶软件
零售EHR项目助力安踏新零售征程

3月19日,由总部和金蝶集团联手打造的“零售EHR项目”在厦门运营中心正式启动,金蝶集团副总裁兼EAS事业部总经理赵燕锡、金蝶总部EAS产品事业部总经理朱涛出席会议,安踏集团副总裁毕明伟出席会议并做总结。
集团副总裁毕明伟为零售EHR项目做总结发言
据毕总介绍,2018年是安踏集团IT建设大发力的一年,“零售EHR项目”作为集团八大项目之一具有战略性地位和作用。他对项目组提出两点要求:一是要全力推动流程变革,把项目打造成为行业标杆项目;二是要建立保障机制,重视项目关键里程碑,有效推进项目建设。
助理总裁兼人力资源中心总监万斌
提出项目目标及要求
据项目总负责人、助理总裁兼人力资源中心总监万斌介绍,本次项目将用时16个月,分为2期工程建设。一期项目重点围绕HR基础模块、招聘和店长认证,其中薪酬模块将作为一期核心环节。二期项目聚焦新零售领域的探索,涵盖绩效考核、培训管理、人才发展与继任。
与以往不同的是,本次项目充分考虑高标准、高质量及高效率的要求,将投入集团内部最优质资源,包括从全国分销公司人力团队中,抽调专业人力精英8-10位,参与项目顶层设计。共同打造一个多品牌、多业务(直营与加盟)、集团化(战略管控)人力资本发展平台和建立一个响应快速、操作简洁、适应新零售需求且可拓展性强的人力资源服务平台。
相信“零售EHR项目”不仅能更好服务到安踏1万多家门店、加盟客户,也定会助力安踏新零售征程,让人力资源管理登上一个新台阶。
金蝶集团副总裁兼EAS事业部总经理赵燕锡 等高管团队
进行项目介绍
Q&A
频繁的组织变更,频繁的配置优化,频繁的员工事务,如何高效完成?如何提升员工的满意度?
项目价值:
•自动、高效、协作的人力信息平台
•随时随地的管理者洞察平台
•服务全员的共享服务平台
项目实现:
•帮助HR从繁重的事务处理中解放
•实现内部多组织/人员协作以及体系设计与管控
•面向HRBP/经理人/全员的人才运营服务支持,满足员工发展需要,实现双赢

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