近日,由金蝶软件(中国)有限公司联合中国电子信息产业集团、南方科技大学智能管理与数字经济科产教融合教学实践基地共同主办的AI 管理工作坊(第二十八期)—— 走进中国电子 在深圳盛大举办。活动汇聚全国企业家、企业高管及行业精英,聚焦AI 时代下构建世界一流企业管理体系核心议题,开展深度思想研讨与行业经验交流,金蝶携手央国企、顶尖高校,共探 AI 赋能企业管理转型新路径。
本次盛会大咖云集,中国电子党组成员、副总经理王桂荣,金蝶集团董事会主席兼 CEO 徐少春,中国长城科技集团高级副总裁李璇,金蝶中国助理总裁、HR 事业部总经理蔡雪,金蝶中国 HR 事业部首席专家梁韵诗等重磅嘉宾亲临现场,从企业战略、技术创新、学术研究、落地实践多维度,解码 AI 赋能产业升级与管理变革的核心逻辑。
一、金蝶锚定 AI 原生战略,定义人机共生管理新认知
金蝶集团董事会主席兼 CEO 徐少春为活动致辞并重磅发声。他表示,AI 正在全方位颠覆企业运营模式与社会生活方式,金蝶确立 **“AI 转型、勇于前行”** 年度发展主题,全面落地AI 原生战略,以技术创新领跑行业数字化、智能化升级。
同时,徐少春提炼 AI 时代企业发展四大核心准则:多用、多学、多想、多静,倡导企业推动全员普及大模型应用、紧跟全球 AI 技术趋势、深度推进组织架构变革,在行业浪潮中坚守创新定力。他重点强调:在 AI 时代,人类始终是主宰,企业数字化转型的核心决胜力在于人,而非智能机器,确立了金蝶以人为本、人机协同的核心发展理念。
二、强强携手央企,共建信创 + AI 全产业链智能化生态
中国电子作为中央骨干央企,肩负国家信息安全与科技自立自强使命,正加速布局芯片、操作系统、整机到行业应用的全产业链智能化升级,推动信创产品向高效化、易用化、智能化迭代。
王桂荣在致辞中明确,人工智能为国产基础软硬件带来跨越式发展契机,中国电子将坚持自主创新、全面拥抱 AI 技术。而金蝶作为中国电子核心战略合作伙伴,深度参与央企数字化建设,凭借成熟的企业管理系统底座,完美适配信创环境,攻克性能调优、数据安全等关键技术难题,助力央企搭建自主安全的现代化产业体系。
活动下午,参会嘉宾实地参访中国电子总部 “数字 CEC” 央企数字化样板工程。中国电子综合管理部副主任唐路分享,在国资委穿透式监管要求下,依托金蝶稳定高效的人力资源数字化系统,完成薪酬体系建设、数据标准化统筹落地;同时针对央国企 AI 安全痛点,共建私有信创云 AI 专有底座,以 “数字员工监督数字员工” 模式,实现 AI 应用合规安全运营。
中国长城科技集团高级副总裁李璇也指出,智算时代央企自主计算底座建设,需依托完整自主技术体系与生态协同能力,金蝶凭借深厚的信创适配经验与管理软件技术实力,成为央企自主化、智能化建设的重要支撑力量。
三、校企深度融合,金蝶联合南科大打造 AI 管理人才培养高地
南方科技大学商学院黄伟教授从学术科研视角,剖析 AI 原生时代企业管理范式的颠覆性变革。他表示,AI 技术正重构企业生态逻辑、组织形态与人才标准,未来企业核心竞争力在于人 - AI 共生共存共管的协同机制:AI 专注效率提升,人类聚焦价值创造,实现强强协同。
针对国内AI + 管理复合型人才严重缺口的行业现状,金蝶与南方科技大学强强共建智能管理与数字经济科产教融合实践教学基地,自主研发基于中国管理模式的 LLM 智能管理学教育平台。该平台成功入选广东省 “人工智能 + 高等教育” 典型应用场景,是深圳唯一入选省级大模型智能管理教育平台的高校合作项目,依托金蝶产业实践优势与南科大学术资源,为行业定向输送数智化管理高端人才。
四、金蝶 AIHR 重磅赋能,七大维度重构企业人力资源管理
聚焦企业核心的人力资源管理领域,金蝶率先完成 AI 技术深度落地。金蝶中国助理总裁、HR 事业部总经理蔡雪提出,AI 正从组织架构、岗位体系、劳动力管理、工作模式、人才密度、HR 职能角色、数字化基建七大维度,全面重塑人力资源管理底层逻辑。
伴随商业模式与管理体系迭代,人才标准、晋升机制全面革新,数字员工、AI 智能体已成为企业运营标配。金蝶重磅升级新一代 HR 旗舰产品星瀚人力云,全新打造金蝶 AIHR,融合头部央国企、大型民企顶尖管理实践,搭建以智能体为核心的数字员工生态,为企业提供全流程、智能化人力资源数字化解决方案。
此外,金蝶中国 HR 事业部首席专家梁韵诗精准解读国企监管趋势:穿透式监管已从管集团转向管末端、从事后核查转向事中管控、从单一监管转向跨领域联动,并依托金蝶数字化平台,为国企提供人力资源合规治理、风险预警、数据联动一站式完整解决方案,助力国企合规化、精细化管理升级。
五、共探 AI 落地实战,金蝶给出企业数字化转型解决方案。
在互动交流环节,参会企业家围绕 AI 转型切入路径、穿透式监管落地难点、信创与 AI 协同发展等行业痛点展开探讨。金蝶及行业专家给出实战建议:企业可从员工智能问询、日常办公审批等高频轻量化场景切入 AI 应用,逐步延伸至人岗精准匹配、干部智能选拔等高价值场景;同时依托金蝶数字化工具,适配企业信息化基础,灵活选择统建、混合、分散建设模式,强化数据治理与风险预警能力。
本次 AI 管理工作坊,是金蝶链接央国企、顶尖高校、行业精英的重要行业盛会。从AI 原生战略布局、信创深度适配、校企人才共建,到金蝶 AIHR 产品落地、国企数字化合规解决方案,金蝶始终以技术创新为核心,深耕企业管理领域,携手各行各业拥抱人机共生智能新时代,以数字化、智能化硬核实力,助力企业在变革中突破转型、长效发展。